3. August 2026

Senior PR-Berater (m/w/d) – Strategie, KI & Agenturentwicklung

Senior PR Berater | Münster | hybrid | Vollzeit | ab 1. Oktober 2026 oder früher | mindestens fünf Jahre Berufserfahrung

Keine PR von der Stange. Keine Haltung aus dem Baukasten. Keine KI um der KI willen.

Gute Unternehmen verdienen Aufmerksamkeit. Aber nicht jedes Unternehmen passt zu uns.

Wir sind pr://ip – Primus Inter Pares, eine inhabergeführte Kommunikationsagentur aus Münster. Wir arbeiten mit handverlesenen B2B-Kunden, deren Themen uns überzeugen und deren Anspruch an eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wir teilen.

Unsere Kunden kommen aus der digitalen Wirtschaft, der Industrie und anderen erklärungsbedürftigen B2B-Märkten. Wir helfen ihnen, komplexe Themen so zu positionieren, dass Menschen sie finden, verstehen und ihnen vertrauen – in Fachmedien, auf relevanten Bühnen und zunehmend auch in den Antworten von KI-Systemen.

Dabei verbinden wir strategische Kommunikationsberatung und klassische Pressearbeit mit Content, datenbasiertem Themenmanagement, KI-Sichtbarkeit und intelligent automatisierten Prozessen.

Was uns wichtig ist? Klarheit, Verbindlichkeit und eine erkennbare Haltung. Menschlich. Authentisch. Nahbar.

Diese Position ist größer als ihr Titel

Natürlich entwickelst du Kommunikationsstrategien, berätst Kunden, findest Themen, schreibst Texte und pflegst Medienkontakte.

Aber wir suchen keinen Menschen, der lediglich bestehende Aufgaben zuverlässig abarbeitet.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung erkennt, bevor sie zugeteilt wird. Der nicht nur fragt, was zu tun ist, sondern auch, was wir besser machen können. Der Kunden auf Augenhöhe berät, Abläufe hinterfragt und aus einer guten Idee einen funktionierenden Prozess macht.

Du sollst unsere Agentur nicht nur verstärken. Du sollst sie mitprägen.

Dafür brauchen wir eine:n Senior PR Berater:in

  • Du berätst unsere Kunden strategisch und entwickelst ihre Kommunikation gemeinsam mit ihnen weiter.
  • Du steuerst anspruchsvolle B2B-Mandate eigenverantwortlich – von der Positionierung und Themenplanung bis zur Umsetzung.
  • Du übersetzt komplexe Produkte, Technologien und Geschäftsmodelle in verständliche Botschaften, relevante Storylines und überzeugende Inhalte.
  • Du entwickelst Konzepte für Pressearbeit, Thought Leadership, Content, Krisenkommunikation und KI-Sichtbarkeit.
  • Du baust tragfähige Beziehungen zu Medien, Multiplikatoren und weiteren relevanten Stakeholdern auf und aus.
  • Du erkennst wiederkehrende Aufgaben, entwickelst dafür bessere Abläufe und setzt praxistaugliche Automatisierungen um.
  • Du bringst eigene Ideen und Projekte ein, mit denen wir unser Angebot, unsere Arbeitsweise oder unsere Positionierung weiterentwickeln.
  • Du beteiligst dich an Pitches, Geschäftsentwicklung und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
  • Du teilst dein Wissen, gibst konstruktives Feedback und unterstützt andere Teammitglieder dabei, besser zu werden.

Was du idealerweise mitbringst

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer PR- oder Kommunikationsagentur, in der Unternehmenskommunikation oder in einer vergleichbaren Beratungsrolle.
  • Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Beratung und eigenständigen Führung anspruchsvoller Kundenmandate.
  • Ein sehr gutes Gespür für Themen, Nachrichtenwerte, Medienlogiken und die Interessen unterschiedlicher Zielgruppen.
  • Hervorragende Textkompetenz und ein sicheres, präzises Deutsch.
  • Ein belastbares Netzwerk in Medien, Kommunikation oder Wirtschaft – und die Bereitschaft, dieses aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
  • Erfahrung mit KI-Anwendungen, Automatisierung oder digitalen Kommunikationsprozessen. Entscheidend ist nicht, wie viele Tools du aufzählen kannst, sondern was du damit bereits verbessert hast.
  • Unternehmerisches Denken: Du erkennst Chancen, wägst Aufwand und Wirkung ab und bringst Vorhaben zuverlässig zum Abschluss.
  • Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu vertreten und zugleich andere Perspektiven einzubeziehen.
  • Einen reflektierten Umgang mit Kritik. Du musst nicht immer sofort zustimmen – aber du solltest zuhören, nachdenken und dein Verhalten verändern können.
  • Sehr gute Englischkenntnisse für internationale Themen und Kontakte.
  • Freude an einem kleinen Team, in dem der eigene Beitrag sichtbar ist und tatsächlich etwas verändert.

Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns weniger wichtig als deine nachweisbare Erfahrung, dein Urteilsvermögen und die Qualität deiner Arbeit.

Was dich bei uns erwartet

Handverlesene Kunden

Wir arbeiten für Unternehmen und Verantwortliche, mit deren Themen und Zielen wir uns identifizieren können. Nicht jeder Auftrag passt zu uns – und das ist auch gut so.

Sichtbare Wirkung

Bei uns verschwindet dein Beitrag nicht in Hierarchien oder endlosen Abstimmungsschleifen. Du kannst Kundenarbeit, Angebote, Prozesse und die Entwicklung unserer Agentur unmittelbar mitgestalten.

Eine ernst gemeinte Perspektive

Bei entsprechender fachlicher, persönlicher und unternehmerischer Entwicklung kannst du schrittweise Verantwortung für Kunden, Prozesse, Teamthemen und Teile der Agenturentwicklung übernehmen.

Diese Perspektive ist ernst gemeint. Sie ist aber kein automatisches Versprechen, sondern etwas, das wir gemeinsam und auf Grundlage konkreter Ergebnisse aufbauen.

Ein klares Hybridmodell

Unser Büro in Münster steht dir grundsätzlich an jedem Arbeitstag offen. Dienstags bis donnerstags arbeitet das gesamte Team gemeinsam vor Ort. Montags und freitags kannst du – abhängig von Terminen und Aufgaben – flexibel im Büro, Homeoffice oder mobil arbeiten.

Dein heutiger Wohnort ist für deine Bewerbung nicht entscheidend. Wichtig ist, dass die regelmäßige gemeinsame Arbeit in Münster für dich dauerhaft realistisch ist.

Arbeit, die zum Leben passen soll

  • Flexible Arbeitszeiten außerhalb unserer Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr
  • 28 Tage Urlaub – und eine Arbeitsorganisation, in der sie nicht als Ausgleich für permanente Mehrarbeit herhalten müssen
  • Regelmäßige Überstunden gehören bei uns nicht zum Geschäftsmodell. Sollte in einer besonderen Situation Mehrarbeit notwendig sein, wird sie zeitnah durch Freizeit ausgeglichen.
  • Ein individuelles Weiterbildungsbudget
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Monatliche Sachbezugskarte
  • Wahlweise ein Zuschuss zum Deutschlandticket beziehungsweise Jobticket oder ein Jobrad
  • Moderne technische Ausstattung
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch im Team

Eine transparente Vergütung

Das Jahresbruttogehalt für die Position liegt – abhängig von Erfahrung und bisher übernommener Verantwortung – zwischen 60.000 und 65.000 Euro.

Hinzu kommt ein vertraglich geregeltes Prämienmodell für selbst initiiertes und erfolgreich abgeschlossenes Neugeschäft sowie erfolgreiche Agenturentwicklungsprojekte. Die konkreten Kriterien und Konditionen besprechen wir transparent im Bewerbungsprozess.

Der ehrliche Teil

Wir sind kein großer Agenturapparat. Bei uns gibt es keine Abteilung, an die man jedes ungelöste Problem weiterreichen kann.

Das bedeutet: Auch in einer Senior-Position gehört operative Arbeit dazu. Nicht alle Prozesse sind bereits perfekt. Und eine gute Idee ist bei uns erst dann wirklich gut, wenn sie umgesetzt wurde und im Alltag funktioniert.

Dafür kannst du unmittelbar Einfluss nehmen. Du arbeitest nicht nur in einer Agentur, sondern kannst zunehmend an ihrer Entwicklung mitarbeiten.

So möchten wir dich kennenlernen

Ein klassisches Anschreiben und bekannte Formulierungen aus dem Bewerbungsratgeber brauchen wir nicht.

Schicke uns bitte:

  • deinen Lebenslauf,
  • deinen möglichen Starttermin,
  • Arbeitsproben, soweit sie ohne Verletzung von Vertraulichkeitsvereinbarungen eingereicht werden können,
  • kurze Antworten auf die folgenden drei Fragen.

1. Welchen Arbeitsprozess hast du selbst verbessert oder neu aufgebaut? Was war anschließend konkret besser?

2. Wann hast du Verantwortung für ein Thema übernommen, obwohl sie dir niemand ausdrücklich übertragen hatte?

3. Welche wiederkehrende Aufgabe in der PR-Arbeit würdest du heute zuerst automatisieren – und welche bewusst nicht?

Ein paar klare Sätze reichen uns. Wir interessieren uns mehr für konkrete Erfahrungen als für perfekte Selbstdarstellung.

Sende deine Unterlagen bitte ausschließlich per E-Mail an:

bewerbung@pr-ip.de

Wir suchen zum 1. Oktober 2026, ein früherer Einstieg ist möglich.

 
 
 
 
 
 
 
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