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It’s A Match! Die Vorteile Von Datengetriebenem Recruiting

Datengetriebes Recruiting ist die Zukunft im HR-Management. Damit sollten Unternehmen am besten jetzt schon starten. Denn: Die neue Form der Rekrutierung spart Zeit, ermöglicht eine kandidatengerechte Ansprache und räumt Kapazitäten frei, die Arbeitgeber in die Analyse von Soft Skills investieren können.

In einer komplexer werdenden digitalen Arbeitswelt kommt es nicht mehr nur auf die „harten” digitalen Qualifikationen an, die so genannten Soft Skills oder Future Skills zählen ebenso. Wer Talente schneller findet und sie effektiv anspricht, der hat automatisch mehr Zeit für die Bewertung dieser zunehmend wichtigen Eigenschaften.

Warum die standardisierte Ansprache von jungen Talenten wenig sinnbringend ist und wie Data Driven Recruiting passgenaues Matchmaking ermöglicht, lesen Sie in einem neuen Beitrag des HR Journals.

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